xem ông Nguyễn Bá Thanh, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng nói chuyện
với 4.000 cán bộ từ phòng, ban, xã phường trở lên. Cuộc nói
chuyện được trực tiếp truyền hình trên DRT.
Trong 3 tiếng rưỡi, ông Nguyễn Bá Thanh công khai toàn bộ
"nội tình" của TP, trên tất cả các lĩnh vực, kể cả công
tác cán bộ vốn được coi là vấn đề nhạy cám xưa nay.
Tôi cũng dán mắt vào màn hình cho đến 11h30.
Lần đầu tiên tui nghe một bí thư Tỉnh ủy công khai vì sao
ông này làm chủ tịch mà không phải ông kia, vì sao ông này
làm phó chủ tịch mà không phải ông kia, vì sao ông này làm
giám đốc sở mà không phải ông kia...
Cuộc nói chuyện của ông thú vị ở chỗ ông nói về các vấn
đề được gọi là "nhạy cảm" bằng một ngữ điệu thản
nhiên với ngôn ngữ dân dã, điều đặc biệt là ông vận
dụng những câu chuyện vui chêm vào đầy ngụ ý nhưng nghe rất
thoải mái. Có thể nói, những vấn đề lý luận đã được
ông thực tế hóa bằng sự trải nghiệm.
Nhớ nhất là đoạn ông nói về cán bộ.
Ông nói, trong cuộc đời có người làm nhà mà không ở
được, có người yêu mà không lấy được, có người giỏi
mà không được làm quan. Những việc đó phải có thêm cái
duyên.
Khi làm quan rồi thì rất dễ xa dân. Ông kể, hồi ông làm phó
chủ nhiệm HTX, ngủ trên cái bàn của hợp tác, chìa cái chân
ra ngoài. 5h sáng dã có người túm chân lay dậy, vừa rửa mặt
vừa huýt sáo, xong thì đi phát phân bón, lúa giống cho dân rất
thoải mái, vui vẻ. Sau đó lên làm phó chủ tịch huyện, sáng,
khoảng hơn 6h có một bác mang cái đơn đến xin mua gỗ, tui
quát, chưa tới giờ làm việc đến chi sớm rồi bỏ đi ăn
sáng. Ra quán thấy miệng đắng, uống ly café không ngon, mới
nghĩ, cái này là do cái chức phó chủ tịch huyện sinh ra. Thế
là vội vàng chạy vào gặp ông cụ...
Theo ông, con người ta trong cuộc đời phải làm được cái gì
chứ không phải đã kinh qua chức vụ nào.
Người đã làm cán bộ thì phải biết nhìn người, đừng nghĩ
con lừa, con thỏ thì không ra trận được. Con thỏ nhát gan
nhưng lại nhanh nhẹn thì để nó đưa thư, con lừa thì để nó
đứng cạnh con voi, lúc con voi giương vòi thị uy thì con lừa
hí lên, đối phương nhìn vào không hiểu đó là con vật gì mà
oai dũng thế. Lãnh đạo phải biết công bằng cả với những
người mình không thích. Bản thân thì làm việc phải tận
tụy, có khát vọng nhưng không tham vọng, phải tập hợp
được mọi người, khiêm tốn nhưng quyết đoán, nhất là
phải ít cá nhân (ông nói, tôi nói ít chứ không phải nói
không). Cán bộ mà có được cái gì đã mới làm thì khác gì
con cá heo cho ăn mới nhảy múa. Họ cho mình tức là mình đã
bị họ mua.
Trong cuộc sống thì có nhiều chuyện, cách đây mấy trăm năm
Ngô Thừa Ân đã viết chuyện Tề Thiên, cái thằng Trư Bát
Giới người vừa xấu lại cà tưng cà tưng thấy ghét nhưng nó
nói chi sư phụ cũng nghe. Tôn Ngộ Không khuyên thì sư phụ
không nghe nhưng gặp yêu ma lại phải kêu Tề Thiên.
Ông kể chuyện ông xem chương trình Táo quân trên VTV: Rốt cục
thì chỉ mấy thằng không làm được chi mới được lên gặp
Ngọc Hoàng. Nó còn đưa phong bao lì xì cho Ngọc Hoàng, gọi
Ngọc Hoàng bằng anh Hoàng. Bao nhiêu chuyện làm không được
nói ra cười đến chảy nước mắt, cũng hay đấy, sâu sắc
đấy, nhưng Ngọc Hoàng biết hết sao không xử được thằng
nào, lại để nó về dương gian làm lại. Sao lại không lấy
roi mà quất vào đít tụi nó?
Làm lãnh đạo phải có khát vọng chứ không tự bằng lòng
với vị trí của mình, rồi ngó lên ngó xuống coi mình sẽ
lên đâu, phải làm cái gì đó cho dân. Làm tổ chức thì phải
đi tìm cán bộ, đừng để ai muốn làm cán bộ thì tìm mình.
Phải suy nghĩ, cải tiến, đừng có họp quá nhiều. Ngày xưa
"đâu có gặc thì ta cứ đi", ngày nay cán bộ "đâu có họp thì
ta cứ đi".
Tôi đứng đây nhìn xuống có thể không thấy hết mọi
người, nhưng mọi người ở dưới nhìn lên thấy tôi nghiêng
bên này, nghiêng bên kia, biết hết. Dân người ta biết hết.
Vợ con anh thế nào, bà con anh ra sao, lái xe của anh thế nào,
biết hết. Nếu mà cho bỏ phiếu thì biết liền.
Không một thế lực nào có thể tiêu diệt được cộng sản
trừ phi người cộng sản tự tiêu diệt mình, Lê nin nói chơ
không phải tui nói mô nghe.
Ông đọc mấy câu: <em>Sinh ra vốn dĩ là dân / Phấn đấu dần
dần cũng được thành quan/ Hết quan rồi lại hoàn dân / Hoàn
dân rồi lại dần dần vào quan.</em>
____________________
<h2>Bí thư Thành ủy Đối thoại với 5.000 cán bộ, công chức:
"Đà Nẵng không có chuyện chạy chọt"</h2>
TP - Dụng nhân như dụng mộc, phải đi tìm người chứ đừng
để người tìm mình, đưa đến chai rượu, phong bì. Loại
người này nếu được chọn vào cũng chẳng để làm gì".
<center><img
src="http://www.tienphong.vn/ImageHandler.ashx?ThumbnailID=156674&Width=400"
/></center>
<center><em>Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Bá Thanh tại cuộc
đối thoại. Ảnh: Nam Cường. </em></center>
Hôm qua, đối thoại trực tiếp với gần 5.000 cán bộ, công
chức UBND, Sở, ban, ngành, quận, huyện…, Bí thư Thành ủy Đà
Nẵng Nguyễn Bá Thanh (ảnh) nói: "Đà Nẵng không có chuyện
chạy chọt, chung chi, chỉ cần phấn đấu. Làm cán bộ phải
có ý chí và khát vọng, bởi Đà Nẵng được như hôm nay cũng
nhờ có khát vọng".
Tại buổi đối thoại trực tiếp quy mô lớn nhất từ trước
tới nay tại Đà Nẵng, Bí thư Thành ủy Nguyễn Bá Thanh nói:
Nhìn chung, các cán bộ sở, ban, ngành, quận, huyện thời gian
qua đã làm tốt, đạt một số kết quả khả quan. Nhưng như
vậy là chưa đủ để tự mãn, nhất là nằm trong khu vực mà
các tỉnh thành lân cận đều bình bình. Đà Nẵng không chấp
nhận và cũng không để tình trạng đó kéo dài, phải bứt
phá, phải nhìn xa hơn.
Ông Thanh nói Sở Công an dù nức tiếng với thành tích bắt
được những tên siêu trộm liên tỉnh, nhưng thử nhìn lại
tình trạng trộm cướp, ma túy, mại dâm… thời gian qua. Rồi
tai nạn giao thông, xe ben trở thành hung thần, đã giải quyết
tốt chưa? "Khi tội phạm tăng thì ngành công an yếu và
ngược lại", ông Thanh khẳng định.
Với Sở TNMT, dù đã nhận danh hiệu thành phố môi trường
ASEAN nhưng mấy năm qua loay hoay không xử lý nổi mấy điểm
nóng ô nhiễm như âu thuyền Thọ Quang, Phú Lộc, thép Thái Bình
Dương, ĐaNa – Ý…, Sở Y tế để tình trạng dịch bệnh tràn
lan, kéo dài như hiện nay, rồi tiêu cực trong bệnh viện, lãnh
đạo Sở có biết, có hướng xử lý? Tình trạng lạm thu trong
nhà trường, dạy thêm học thêm tràn lan, Sở GD&ĐT có dám nói
đã hài lòng?
Với các cơ quan như: Sở KHCN, Thanh tra, Sở Công thương, Nội
vụ, TAND, VHTT - DL, Thông tin - Truyền thông…, Bí thư Thành ủy
cho rằng đều bình bình, chẳng có gì nổi trội, chưa xứng
tầm với đòi hỏi phát triển của thành phố.
<center><img
src="http://www.tienphong.vn/ImageHandler.ashx?ThumbnailID=156675&Width=400"
/></center>
<center><em>Hàng ngàn cán bộ ngồi kín cung thể thao Tiên Sơn nghe
ông Thanh nói chuyện. Ảnh: Nam Cường. </em></center>
<h2>Nhiều khen, ít tự phê, không đối thoại</h2>
Một sự trùng hợp ngẫu nhiên, buổi đối thoại diễn ra sau
khi Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam công bố Chỉ số
năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2011, theo đó, Đà Nẵng
sau 3 năm quán quân đã tụt xuống hạng 5. Ông Thanh cho rằng,
đó cũng là dịp để lãnh đạo chính quyền nhìn nhận lại
thái độ, trách nhiệm đối với doanh nghiệp và thấy những
việc chưa làm được để có hướng cải thiện, phấn đấu
cho mục tiêu thời gian tới.
"Trong khu vực bình bình nên các đồng chí bắt đầu ỷ lại,
tự thỏa mãn. Tôi chưa bao giờ thấy một sự phê bình, tự
phê bình gay gắt. Tôi chưa thấy ai nói không hoàn thành nhiệm
vụ. Họp hành, đánh giá thấy toàn khen nhau", ông Thanh nói.
Và dù đã hoàn thành rất tốt nhiều chỉ tiêu đề ra, nhưng
bộ máy vận hành của UBND thành phố vẫn có vấn đề. Đó là
thiếu đối thoại.
Cần phải đối thoại nhiều hơn với dân, với các tầng lớp
bằng cái tâm, sự chân thành thì lúc đó mới ra việc, mới
hiểu được bản chất vấn đề. Ngoài ra, UBND cũng quá ít
họp báo, che giấu thông tin. Khi họp thì phát biểu không
chuẩn, xử lý vụ việc lúng túng. "Chính quyền phải mạnh
mẽ, không thể như hiện nay", ông Thanh kết luận.
<h2>Nguy hiểm nhất là xa dân</h2>
Nói về các giải pháp triển khai Nghị quyết T.Ư 4 tại Đà
Nẵng, ông Thanh cho hay, điểm khác của lần này là phê bình,
kiểm điểm từ trên xuống. "Nguy hiểm nhất là cán bộ tự
thấy mình quan trọng, rời xa dân, quan liêu, thiếu trách nhiệm,
bệnh thành tích, tự thỏa mãn, ngại va chạm. Lúc đó, dễ
nảy sinh việc lạm dụng quyền lực. Dân mất lòng tin, chính
quyền dễ bị đổ", ông Thanh nói.
Tại Đà Nẵng đã có tình trạng quan liêu, xa dân trong nhiều
cán bộ chính quyền, đặc biệt là cán bộ trẻ. "Căn bệnh
của cán bộ là tự mình thấy quan trọng với dân, lúc đó
nảy sinh chuyện có ăn mới làm, đừng như con cá heo diễn trò,
có cho mồi mới diễn hăng say. Phải làm bằng chính cái tâm",
ông nói. Với những cán bộ chủ chốt, ông Thanh cho rằng tìm
nhân lực là công việc tối quan trọng.
"Dụng nhân như dụng mộc, phải đi tìm người chứ đừng
để người tìm mình, đưa đến chai rượu, phong bì. Loại
người này nếu được chọn vào cũng chẳng để làm gì".
Việc đầu tiên là phải làm cán bộ tốt, tận tụy với công
việc, không tham vọng, khiêm tốn, ít cá nhân, bởi "Đà Nẵng
không có chuyện chạy chọt, chung chi, chỉ cần phấn đấu. Làm
cán bộ phải có ý chí và khát vọng, bởi Đà Nẵng được
như hôm nay cũng nhờ có khát vọng".
Trong buổi đối thoại, ông Nguyễn Bá Thanh cũng giao 20 đầu
việc cụ thể trong thời gian tới, các sở, ban ngành phải xốc
lại tinh thần làm việc để hoàn thành.
Nam Cường
Nguồn: <a
href="http://www.tienphong.vn/Thoi-Su/567703/%E2%80%9CDa-Nang-khong-co-chuyen-chay-chot%E2%80%9D-tpp.html">Tiền
Phong</a>
***********************************
Entry này được tự động gửi lên từ trang Dân Luận
(http://danluan.org/node/11798), một số đường liên kết và hình
ảnh có thể sai lệch. Mời độc giả ghé thăm Dân Luận để
xem bài viết hoàn chỉnh. Dân Luận có thể bị chặn tường
lửa ở Việt Nam, xin đọc hướng dẫn cách vượt tường lửa
tại đây (http://kom.aau.dk/~hcn/vuot_tuong_lua.htm) hoặc ở đây
(http://docs.google.com/fileview?id=0B_SKdt9lFNAxZGJhYThiZDEtNGI4NC00Njk3LTllN2EtNGI4MGZhYmRkYjIx&hl=en)
hoặc ở đây (http://danluan.org/node/244).
Dân Luận có các blog dự phòng trên WordPress
(http://danluan.wordpress.com) và Blogspot (http://danluanvn.blogspot.com),
mời độc giả truy cập trong trường hợp trang Danluan.org gặp
trục trặc... Xin liên lạc với banbientap(a-còng)danluan.org để
gửi bài viết cho Dân Luận!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét