Lê Chân Nhân - Báo cáo trên trời, hiện thực dưới đất

Theo báo cáo đánh giá cán bộ công chức năm 2013 của Bộ Nội
vụ, chỉ có 0,46% công chức và 0,24% viên chức không hoàn thành
nhiệm vụ. Trong khi đó, số lượng cán bộ công chức, viên
chức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm đa
số.

<center><img src="http://www.danluan.org/files/u5311/bao_cao.jpg" width="450"
height="304" alt="bao_cao.jpg" /></center>
<em><center>Minh hoạ: Ngọc Diệp</center></em>

Đố ai tin được con số báo cáo quá lý tưởng này. Và quả
thật, nếu như cán bộ, viên chức xuất sắc và tốt nhiều,
gần 100% hoàn thành nhiệm vụ thì cần gì phải đưa ra các
biện pháp cải cách hành chính.
Báo cáo đẹp lạ lùng như vậy, nhưng tại diễn đàn Quốc
hội, báo cáo đó đã lộ nguyên hình của nó. Xin nêu vài diễn
biến như sau:

Trong phiên chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái
Bình, những gì mà các đại biểu nêu ra hoàn toàn trái ngược
với báo cáo. Đại biểu Đỗ Văn Đương khẳng định công
chức lười nhác, chỉ một dạ hai vâng nhưng lại ham muốn
trở thành lãnh đạo ngày càng nhiều. Và ông Đương hỏi
thẳng: "Đây có phải là nguyên nhân chính làm gia tăng bộ
máy hành chính và cũng là nguyên nhân của tội phạm tham
nhũng". Đại biểu Nguyễn Sĩ Cương thì đặt vấn đề về
tình hình bổ nhiệm cán bộ công chức ồ ạt, không gì kiểm
soát được.

Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình tự cho là khó để trả lời câu
hỏi của đại biểu Đỗ Văn Đương. Khó là phải. Cán bộ
công chức chuyên nghiệp thì ít, chất lượng nghề nghiệp cũng
ít. Ông nào cũng muốn làm quan, ông nào cũng muốn làm lãnh
đạo. Chia nhau cái chức cho nó "hài hòa các mối quan hệ"
là thực trạng quá rõ ràng. Có cái chức mà không làm việc
thì chỉ có việc duy nhất là kiếm tiền từ cái chức. Chính
Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình nói về "lạm phát cấp phó"
là vì nhiều lý do, trong đó có một số cơ quan quá nhiều cấp
phó nhưng không xuất phát từ nhu cầu, thậm chí là do bổ
nhiệm vì lý do nào đó.

"Lý do nào đó" là lý do gì chắc không cần phải diễn
giải thêm.

Hiện có đến 110 trường hợp đến tuổi nghỉ hưu còn kéo
dài …cái ghế. Đây là một loại tham nhũng quyền lực. Tồn
tại vi phạm "ăn gian" tuổi như thế này mà vẫn đánh giá
gần 100% công chức hoàn thành nhiệm vụ. Thuyết phục niềm tin
của dân sao dễ dàng vậy nhỉ?

Trước những chất vấn của các đại biểu, Bộ trưởng
Nguyễn Thái Bình buộc phải thừa nhận việc sử dụng cán
bộ, công chức, viên chức chưa đúng với trình độ năng lực
của từng người; cơ chế thưởng phạt cũng chưa nghiêm; chế
độ đánh giá chưa đổi mới gắn với trách nhiệm, chế độ
tiền lương; ngoài ra chế độ tuyển đầu vào cũng chưa tuyển
được người có năng lực, tâm huyết.

Vậy xin được hỏi, báo cáo đánh giá công chức gần 100% hoàn
thành nhiệm vụ của Bộ Nội vụ có đúng không?

***********************************

Entry này được tự động gửi lên từ trang Dân Luận
(https://www.danluan.org/tin-tuc/20141120/le-chan-nhan-bao-cao-tren-troi-hien-thuc-duoi-dat),
một số đường liên kết và hình ảnh có thể sai lệch. Mời
độc giả ghé thăm Dân Luận để xem bài viết hoàn chỉnh. Dân
Luận có thể bị chặn tường lửa ở Việt Nam, xin đọc
hướng dẫn cách vượt tường lửa tại đây
(http://kom.aau.dk/~hcn/vuot_tuong_lua.htm) hoặc ở đây
(http://docs.google.com/fileview?id=0B_SKdt9lFNAxZGJhYThiZDEtNGI4NC00Njk3LTllN2EtNGI4MGZhYmRkYjIx&hl=en)
hoặc ở đây (http://danluan.org/node/244).

Dân Luận có các blog dự phòng trên WordPress
(http://danluan.wordpress.com) và Blogspot (http://danluanvn.blogspot.com),
mời độc giả truy cập trong trường hợp trang Danluan.org gặp
trục trặc... Xin liên lạc với banbientap(a-còng)danluan.org để
gửi bài viết cho Dân Luận!