không nên, để tránh đi sự rắc rối không đáng có cho bản
thân mỗi người "được mời làm việc", vì vậy, có chút ít
kinh nghiệm "trà đàm" mình xin được chia sẻ tiếp với mọi
người.
1. Điều đầu tiên phải nói đến đó là: không nên tỏ thái
độ nôn nóng trong khi làm việc vì muốn kết thúc nhanh, hoặc
muốn ra về sớm. Đây là điều nhiều người (trong đó có
mình) dễ vướng phải, và người mời chúng ta làm việc luôn
nắm đúng điểm này để khai thác. Đã gọi là giấy mời thì
có giờ bắt đầu làm việc rõ ràng, và trước khi làm việc,
nên trao đổi thẳng thắn về giờ kết thúc để đôi bên cùng
sắp xếp công việc của mình. Một khi thời gian làm việc bị
kéo dài quá quy định, chúng ta cứ sẵn sàng yêu cầu cơ quan
mời làm việc để mình thông báo với gia đình, người thân,
bạn bè công khai về lý do kéo dài, và thời gian làm việc sắp
tới. Đó là quyền tối thiểu của những người được mời
làm việc.
2. Không nên trả lời những vấn đề mà mình không nắm rõ,
hoặc không biết chắc, dựa trên những câu hỏi mở có gợi ý
của người hỏi. Bởi làm việc theo giấy mời, thường là
một kiểu "đối thoại, trao đổi ý kiến" ở một số vấn
đề rõ ràng mà người được mời có liên quan, vì vậy phải
xác định rằng, đây là một buổi làm việc chứ không phải
hỏi cung, do đó Với những câu hỏi dạng có gợi ý trả lời
sẵn, thì tốt nhất là chúng ta hãy trả lời rằng: "TÔI CÓ
QUYỀN TỪ CHỐI TRẢ LỜI NÀY".
3. Không nên quanh co và lẩn tránh vấn đề. Với những câu
hỏi có tính cách cá nhân, riêng tư, hoặc những vấn đề
không liên quan đến nội dung buổi làm việc. Hãy trả lời
thẳng thắn với họ: "TÔI CÓ QUYỀN TỪ CHỐI TRẢ LỜI CÂU
HỎI NÀY VÌ ĐÓ LÀ VIỆC CÁ NHÂN CỦA TÔI" chứ đừng né tránh
vòng vo. Họ có đủ nhân lực, và đủ sức khỏe để theo
đuổi bạn trong buổi làm việc.
4. Không nên trả lời hết các câu hỏi của những người có
mặt trong phòng làm việc với bạn (nếu có), thường thì sẽ
có ít nhất là 2 người thay phiên nhau hỏi, một người ghi
biên bản. Chúng ta có quyền chỉ trả lời người trực tiếp
đứng tên trên giấy mời làm việc, để tránh tình trạng bị
dẫn dắt loanh quanh và vòng vèo. Phải xác định cụ thể
người đối thoại với mình về vấn đề cần làm việc là
ai, tránh tiếp xúc "đa chiều" gây ra trạng thái mất tập trung
của mình.
5. Không nên tỏ ra bực dọc hay nổi nóng khi bị hỏi đi hỏi
lại cùng một vấn đề. Nóng giận thì dễ mất bình tĩnh, mà
mất bình tĩnh thường sẽ mất luôn sự tỉnh táo. Khi gặp
phải câu hỏi "quen thuộc", chỉ cần trả lời nhẹ nhàng "TÔI
NGHĨ LÀ MÌNH ĐÃ TRAO ĐỔI VỀ VẤN ĐỀ NÀY RỒI" (Bạn có
thể chuẩn bị sẵn sổ tay và bút viết, để ghi chú nhanh lại
các câu hỏi, các ý mà mình đã đối thoại, điều này tránh
được tình trạng lòng vòng, và bạn luôn có thể kiểm soát
được ý mình).
6. Không nên tỏ ra quá căng thẳng hay nghiêm trọng hóa vấn
đề. Nên nghĩ nhẹ nhàng rằng đây là buổi đối thoại, và
những người đối diện với bạn đang làm công việc của
họ, đó là nghề nghiệp, là cuộc sống của họ. và tất cả
chúng ta đều là con người. (Dù biết là điều này đôi khi
hơi khó, nhưng nếu giữ mình nhẹ nhàng được trong tình huống
này, bạn sẽ đỡ "mệt" rất nhiều).
7. Không nên nhận lời mời làm việc khi bạn cảm thấy mệt
mỏi. Chủ động kiểm soát trạng thái của chính bạn. Chuẩn
bị tốt về sức khỏe nếu cảm thấy bất ổn về trang thái,
có thể từ chối cuộc gặp vì lý do sức khỏe. Điều này,
pháp luật công nhận.
8. Không nên tỏ ra mình là người biết những thủ thuật, mánh
khóe nghiệp vụ của họ. Điều này dẫn tới sự gài bẫy mà
chính bạn là người tham gia gài cho chính mình. Ví dụ, họ có
nghiệp vụ về "tâm lý tội phạm", họ có mánh bức, mớm
cung...nếu sa đà vào đối thoại tức chúng ta vô tình gài bẫy
cho chính mình.
9. Không nên hứa hẹn cũng như ký vào giấy cam kết với nội
dung được gài sẵn. Xưa nay, nhà cầm quyền và những kẻ có
quyền lực thường "đổi trắng thay đen" một cách vô liêm.
Hiểu như thế để thấy rằng bạn biết mình phải nên cư xử
như thế nào rồi.
Những điều tôi viết ra trên đây, chính là những trải
nghiệm của bản thân. Có thể trường hợp của bạn sẽ không
giống tôi. Nhưng qua đó, tôi hy vọng rằng các bạn có thể
tìm ra cách bảo vệ hữu hiệu nhất cho chính mình để tiếp
tục vững bước trong tiến trình tìm kiếm nền dân chủ thực
sự.
Điều cuối cùng tôi muốn nói với các bạn rằng, trong cuộc
đời của một con người bình thường, cái không đáng sợ
nhất là SỰ SỢ HÃI. Bởi chúng ta bị nhốt quá lâu trong trăm
ngàn nỗi lo sợ vô hình, nên khi đối diện với vấn đề,
thái độ đầu tiên ta chọn đó là sợ hãi.
Bạn có khi nào nghĩ rằng, khi chúng ta nhận được giấy mời
làm việc, tức là ở đâu đó có người - nhóm người - thế
lực đang sợ hãi điều bạn nói, cách bạn làm không?
Các bạn hãy vững tin vào chính mình, bởi đằng sau chúng ta là
sự thật, là công lý và nhân dân.
P/s: Sau 3 lần nhận giấy mời sẽ là giấy triệu tập, có
nhiều bạn đã tỏ ra rất lo lắng về tờ giấy này, mọi
người hãy đọc thêm bài sau đây. Và hãy nhớ rằng: Người
được triệu tập có quyền yêu cầu Điều tra viên cho xem
Quyết định khởi tố vụ án Hình sự, thông báo rõ tư cách
tham gia tố tụng của mình là gì, giải thích rõ quyền và
nghĩa vụ tham gia tố tụng riêng theo từng loại tư cách tham
gia, và ghi rõ vào biên bản làm việc. Nếu Điều tra viên không
chứng minh được những điểm đó với người được triệu
tập làm việc thì người được triệu tập có quyền từ
chối làm việc.
http://blog2.multiply.com/photos/album/4/Giay_trieu_tap
***********************************
Entry này được tự động gửi lên từ trang Dân Luận
(http://danluan.org/node/9303), một số đường liên kết và hình
ảnh có thể sai lệch. Mời độc giả ghé thăm Dân Luận để
xem bài viết hoàn chỉnh. Dân Luận có thể bị chặn tường
lửa ở Việt Nam, xin đọc hướng dẫn cách vượt tường lửa
tại đây (http://kom.aau.dk/~hcn/vuot_tuong_lua.htm) hoặc ở đây
(http://docs.google.com/fileview?id=0B_SKdt9lFNAxZGJhYThiZDEtNGI4NC00Njk3LTllN2EtNGI4MGZhYmRkYjIx&hl=en)
hoặc ở đây (http://danluan.org/node/244).
Dân Luận có các blog dự phòng trên WordPress
(http://danluan.wordpress.com) và Blogspot (http://danluanvn.blogspot.com),
mời độc giả truy cập trong trường hợp trang Danluan.org gặp
trục trặc... Xin liên lạc với banbientap(a-còng)danluan.org để
gửi bài viết cho Dân Luận!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét