<blockquote>"Tôi mong hãy có thêm lần đột phá tư tưởng thứ
ba: bất kể là ai, nếu có đức, có tài thì người đó phải
được trọng dụng, được tạo cơ hội để đóng góp một
cách tốt nhất cho đất nước"
LÊ NGUYỄN MINH QUANG</blockquote>
Chia sẻ với những suy nghĩ của ông Vũ Ngọc Hoàng - phó
trưởng ban thường trực Ban Tuyên giáo trung ương, TS Lê Nguyễn
Minh Quang đã có những suy nghĩ đầy trăn trở với đất
nước..
<center><img
src="http://images.tuoitre.vn/tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=727950"
/></center>
<center><em>TS Lê Nguyễn Minh Quang, tổng giám đốc Công ty Bachy
Soletanche, cùng nhân viên ủng hộ chương trình "Góp đá xây
Trường Sa" - Ảnh: Minh Đức</em></center>
Xin bắt đầu bằng câu chuyện về buổi họp mặt bạn bè cũ
thời học phổ thông ở Trường cấp 2 Kiến Thiết, Q.3, TP.HCM
của chúng tôi vừa được tổ chức.
Đã mấy chục năm gặp lại, bạn bè mỗi đứa một cuộc
đời nhưng tất cả vẫn bồi hồi xúc động nhắc chuyện ngày
ấy làm kế hoạch nhỏ, những đứa trẻ chúng tôi đã đến
bãi sắt vụn kéo về sân trường cả một chiếc vỏ ôtô bị
vứt bỏ.
Ngày ấy, Đội, Đoàn có sức hấp dẫn, lôi cuốn mạnh lắm.
Hình ảnh đội viên sáng sáng tập thể dục, làm vệ sinh khu
phố, tối tập nghi thức, sinh hoạt, hát ca, đoàn viên với
những chương trình hành động xung kích, giữ gìn trật tự
đường phố, giúp đỡ người già, dìu dắt trẻ em... cho tôi
một lý tưởng phụng sự xã hội cao đẹp.
Tôi từng ấp ủ ước mơ và vui sướng biết bao nhiêu khi
được vào Đội, vào Đoàn.
<h2>Vào Đảng bây giờ có thật sự để được cống
hiến?</h2>
Vậy tại sao tôi lại chưa vào Đảng? Do tôi được đào tạo
bài bản về ngành xây dựng và quản lý, được đánh giá là
có chuyên môn, có năng lực, lãnh đạo thành phố có lần đề
nghị tôi tham gia công tác quản lý ở Sở Xây dựng hay Sở giao
thông vận tải. Và yêu cầu tiên quyết là tôi phải là một
đảng viên.
Là một con dân thành phố, tôi rất khát khao được cống hiến
khả năng của mình cho thành phố này, nhưng câu hỏi đặt ra
là: tôi sẽ cống hiến bằng năng lực chuyên môn của mình hay
bằng những buổi sinh hoạt Đảng?
Tất nhiên là bằng chuyên môn và nhiệt tâm, các anh chị lãnh
đạo trả lời. Vậy tại sao điều kiện cần nhất lại là:
phải là đảng viên?
Không giống như thời chiến tranh, thời đảng viên luôn là
những người đi đầu, người dấn thân, tôi cảm thấy mục
đích vào Đảng của mọi người hiện giờ hơi mơ hồ.
Vào Đảng bây giờ có thật sự để được cống hiến, phục
vụ xã hội tốt hơn không, hay chỉ đơn giản là để được
thăng tiến trong sự nghiệp?
Bao năm nay không phải là đảng viên, tôi vẫn phấn đấu hết
sức cho công việc của mình, vẫn cố gắng làm nhiều điều
có ích cho xã hội.
Bây giờ làm đơn xin vào Đảng, mục đích của tôi sẽ là gì
nếu không phải là để được bổ nhiệm chức vụ? Nếu vậy,
tôi cảm thấy đó là một việc làm không phải với Đảng,
với lý tưởng, ước mơ của tôi, không phải với chính bản
thân mình...
Vì những câu hỏi không trả lời được đó, vì những lý do
đó, tôi chưa làm hồ sơ xin được kết nạp, dù trong thâm tâm
cũng rất tiếc vì không có cơ hội cống hiến nhiều hơn.
<h2>Hãy đột phá tư tưởng lần thứ ba</h2>
Trong quá trình xây dựng kinh tế sau ngày thống nhất, Việt Nam
đã có hai lần thay đổi quan điểm, có thể coi là cách mạng
tư tưởng rất thành công: Một: không còn coi tư hữu ruộng
đất là di sản của chế độ phong kiến, trả ruộng đất về
cho người dân. Chỉ sau hai năm, từ một nước đói ăn, chúng
ta đã có gạo xuất khẩu.
Hai: công nhận kinh tế tư nhân, coi doanh nhân là một thành
phần đóng góp lớn cho xã hội. Quan điểm này đã khiến thay
đổi cả diện mạo đất nước.
Tôi mong hãy có thêm lần đột phá tư tưởng thứ ba: bất kể
là ai, nếu có đức, có tài thì người đó phải được trọng
dụng, được tạo cơ hội để đóng góp một cách tốt nhất
cho đất nước.
Khi tư tưởng đó được áp dụng từ trên xuống dưới sẽ
tạo ra làn sóng trong xã hội, những người có thực tài, thực
tâm được giao những vị trí thích hợp để làm việc thì lo
gì đất nước ta không nắm được cơ hội để phát triển.
Hãy nhớ lại những ngày đầu xây dựng chính quyền. Chủ
tịch Hồ Chí Minh đã quy tụ quanh Người đội ngũ nhân sĩ trí
thức đông đảo, nhiệt huyết giữa hoàn cảnh vô vàn khó
khăn.
Đa số họ là những người ngoài Đảng. Họ đến với chính
quyền vô vụ lợi bằng lòng yêu nước, thiện tâm, thiện chí
với đất nước. Sau này, Thủ tướng Võ Văn Kiệt cũng có
nhóm cố vấn là những trí thức như thế.
Tôi biết Đảng hiện giờ vẫn khẳng định rằng cơ hội là
công bằng với mọi người, nhưng thực tế thì không thấy có
ai ở ngoài Đảng được bổ nhiệm những vị trí quan trọng,
quyết định.
Song song đó, tất nhiên Đảng vẫn phải phát triển đội ngũ
của mình. Để thu hút được những thành phần ưu tú nhất
(như lý tưởng của Đảng, lý thuyết của Đảng) thì đảng
viên phải thật sự xứng đáng là những tấm gương để
người khác noi theo. Những đảng viên hãy tự hỏi mình xem họ
có thật sự mong muốn và giúp Đảng tốt lên bằng mỗi hành
động của mình hay không?
<h2>Trách nhiệm cá nhân hiệu quả hơn tập thể</h2>
Năm 2000, tôi có viết một lá thư gửi Thủ tướng Chính phủ,
góp ý về chính sách sử dụng nhân tài, thu hút du học sinh về
nước làm việc, trong đó có đề nghị việc cần thay đổi
quan điểm về quy trình đề cử, bổ nhiệm.
Nếu chỉ lấy người trong bộ máy, đội ngũ có sẵn sẽ dẫn
đến việc không công khai minh bạch, dẫn đến nạn "con ông
cháu cha", dẫn đến tình trạng người có tài không được
sử dụng...
Lãnh đạo thành phố lúc đó cũng mời tôi đến, chia sẻ rất
cởi mở và chân thành với những suy nghĩ ấy.
Và ông có nói một câu khiến tôi nhớ và suy ngẫm đến tận
hôm nay: "Tôi rất muốn bổ nhiệm các giám đốc sở là
những người giỏi chuyên môn đang ở ngoài tổ chức Đảng,
nhưng mười ông giám đốc sở là đảng viên làm sai thì đó
là trách nhiệm của tập thể đảng bộ, một ông giám đốc
sở không phải đảng viên làm sai thì là trách nhiệm của cá
nhân tôi".
Rất đồng cảm với ông, nhưng thổ lộ ấy khiến tôi suy nghĩ
và để tâm nghiên cứu về sự khác nhau giữa trách nhiệm tập
thể và trách nhiệm cá nhân. Khoa học quản lý đã chứng minh
rằng: không thể nào trách nhiệm tập thể lại có hiệu quả
hơn trách nhiệm cá nhân.
Khi làm việc, chúng ta nên định hướng, bàn bạc, thảo luận
với tập thể, nhưng khi quyết định phải có phân cấp trách
nhiệm cho từng cá nhân. Nhìn vào cuộc khủng hoảng kinh tế
mới đây trên toàn thế giới, khuôn vào ba nước tôi đã học
tập, làm việc, nghiên cứu trong giai đoạn này là Pháp, Mỹ,
Singapore thì thấy rõ: trong khi Singapore và Mỹ đã hồi phục
khá nhanh chóng thì kinh tế Pháp vẫn trì trệ, vẫn chìm sâu
trong khủng hoảng.
Một trong những lý do chính là sự hỗ trợ của Chính phủ
Pháp cho các công ty, tập đoàn có vốn lớn của nhà nước đã
tạo nên sức ỳ, tư tưởng trách nhiệm tập thể trong các
đơn vị ấy rất nặng, nhưng tất nhiên không nặng bằng ở
Việt Nam.
Singapore cũng có những tập đoàn lớn của nhà nước, nhưng cá
nhân lãnh đạo phải gánh trách nhiệm rất nặng nề. Như ở
Tập đoàn Temasek, chủ tịch chính là vợ ông Lý Hiển Long,
nhưng vẫn bị mổ xẻ về trách nhiệm trong thời kỳ khủng
hoảng, dẫn đến việc bà phải thay đổi cả bộ máy lãnh
đạo...
Ở Singapore, tinh thần của ông Lý Quang Diệu thấm đẫm mọi
tổ chức: trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu phải
là lớn nhất, kèm theo đó là danh dự của họ và mức lương
cao tương ứng.
Trong ngành giao thông, xây dựng của chúng tôi, mỗi khi có vấn
đề không hay ở một dự án lớn thì luôn nghe được điệp
khúc quen thuộc "trách nhiệm thuộc về bộ, cục" mà không
thấy tên ai cả. Quy chế trách nhiệm tập thể của chúng ta
về lý thuyết là để cá nhân được tập thể chi bộ giám
sát, nhưng rồi tham nhũng, tiêu cực vẫn xảy ra.
Thời gian gần đây tôi mới được thấy bộ trưởng quy trách
nhiệm cho cá nhân người đứng đầu. Tôi cho rằng đó là tín
hiệu tốt, cần phải nhân rộng ra toàn xã hội. Và thay đổi
sẽ đến từ đó.
LÊ NGUYỄN MINH QUANG (tổng giám đốc Công ty Bachy Soletanche Việt
Nam)
P.VŨ ghi
***********************************
Entry này được tự động gửi lên từ trang Dân Luận
(https://www.danluan.org/node/28720), một số đường liên kết và
hình ảnh có thể sai lệch. Mời độc giả ghé thăm Dân Luận
để xem bài viết hoàn chỉnh. Dân Luận có thể bị chặn
tường lửa ở Việt Nam, xin đọc hướng dẫn cách vượt
tường lửa tại đây (http://kom.aau.dk/~hcn/vuot_tuong_lua.htm) hoặc
ở đây
(http://docs.google.com/fileview?id=0B_SKdt9lFNAxZGJhYThiZDEtNGI4NC00Njk3LTllN2EtNGI4MGZhYmRkYjIx&hl=en)
hoặc ở đây (http://danluan.org/node/244).
Dân Luận có các blog dự phòng trên WordPress
(http://danluan.wordpress.com) và Blogspot (http://danluanvn.blogspot.com),
mời độc giả truy cập trong trường hợp trang Danluan.org gặp
trục trặc... Xin liên lạc với banbientap(a-còng)danluan.org để
gửi bài viết cho Dân Luận!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét