<center><img
src="https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash3/602051_162533173899335_1504257052_n.jpg"
width="550" /></center>
Trang Dân Luận cho hay [1]:
<em>CẬP NHẬT: Chỉ một ngày sau khi nhà báo Nguyễn Đắc Kiên
tuyên bố ủng hộ Đa Nguyên, Đa Đảng, báo Gia Đình và Xã
Hội thông báo đuổi việc anh:</em>
<em>Đề nghị bà con giúp đỡ anh Nguyễn Đắc Kiên, đừng để
một phóng viên dũng cảm chịu thiệt thòi vì nói ra những gì
mà chúng ta đều muốn nói!</em>
<em>Anh Nguyễn Đắc Kiên không còn tư cách là phóng viên Báo Gia
đình & Xã hội</em>
<em>Báo Gia đình & Xã hội xin thông báo, do anh Nguyễn Đắc Kiên
(nguyên phóng viên) vi phạm Quy chế hoạt động của Báo và
Hợp đồng lao động nên Hội đồng Kỷ luật của Báo Gia
đình & Xã hội đã họp và ra Quyết định kỷ luật, buộc
thôi việc đối với anh Nguyễn Đắc Kiên.</em>
<em>Hiện nay anh Nguyễn Đắc Kiên không còn tư cách là phóng
viên Báo Gia đình & Xã hội và tự chịu trách nhiệm cá nhân
trước pháp luật với các phát ngôn, hành vi của mình. Các
đơn vị, cá nhân lưu ý khi liên hệ công việc, đề nghị liên
hệ thẳng với Tòa soạn, không qua anh Nguyễn Đắc Kiên.</em>
<em>GĐ&XH</em>
<em>Ngày 26/2/2013</em>
Điều này có nghĩa chỉ một ngày sau khi bài viết <strong>"Vài
lời với TBT ĐCSVN Nguyễn Phú Trọng"</strong> ra đời, báo GĐ &
XH đã đuổi việc nhà báo Nguyễn Đắc Kiên với lý do không
rõ ràng.
Điều phải nhấn mạnh: <strong>bài viết này được đăng tải
trên trang blog bằng tư cách cá nhân của ông Nguyễn Đắc
Kiên[2]</strong>, không phải bài viết của nhà báo Nguyễn Đắc
Kiên đăng tải trên bất kỳ trang báo nào được phép hoạt
động chính thức tại toàn cõi Việt Nam hiện nay.
Trước đây, Thứ trưởng Bộ TT - TT Đỗ Quý Doãn cũng từng
phát biểu:
"Không nên thấy khó quản lý mà cấm blog phát triển!" [3]
Tính cho đến nay, chưa có bất kỳ một quy chế nào điều
chỉnh hoạt động viết blog cá nhân tại Việt Nam. Bên cạnh
đó, ngay giới cầm quyền VN cũng tỏ ra <strong>lúng túng và
bối rối</strong> trong việc quản lý lĩnh vực này [4].
Việc ra thông báo vội vã của tòa soạn báo Gia đình & Xã
hội, đứng đầu là Tổng biên tập Lê Cảnh Nhạc, cho thấy
đủ những điều kiện để ông Nguyễn Đắc Kiên khởi kiện
ra tòa.
Căn cứ theo Luật lao động:
<strong>Chương VIII - Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật
chất</strong>
Điều 84
1- Người vi phạm kỷ luật lao động, tuỳ theo mức độ phạm
lỗi, bị xử lý theo một trong những hình thức sau đây:
a) Khiển trách;
b) Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong
thời hạn tối đa là sáu tháng;
c) Sa thải.
<strong>Khi nào hình thức kỷ luật "sa thải" được thực
hiện?</strong>
Điều 85
1- Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng
trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí
mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại
nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp;
b) Người lao động bị xử lý kỷ luật chuyển làm công việc
khác mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật;
c) Người lao động tự ý bỏ việc bảy ngày trong một tháng
hoặc 20 ngày trong một năm mà không có lý do chính đáng.
Căn cứ theo điều 85 Bộ luật lao động hiện hành, không cho
thấy ông Nguyễn Đắc Kiên vi phạm vào một trong 3 khoản a,b,c.
Bởi theo thông báo vội vã, tòa soạn Báo Gia đình & Xã hội cho
biết ông Kiên bị đuổi việc vì 2 lý do:
1/ Vi phạm Quy chế hoạt động của Báo,
2/ và (vi phạm) Hợp đồng lao động.
Ở đây, cần phải xác định: quy chế hoạt động của riêng
bất kỳ trang báo nào cũng không được phép trái với Bộ
Luật lao động và Bộ Luật báo chí (dành riêng cho những ai
hoạt động trong lĩnh vực báo chí).
Do đó, khi căn cứ theo Luật báo chí, bài viết của ông Nguyễn
Đắc Kiên hoàn toàn nằm ngoài phạm vi điều chỉnh của Bộ
Luật này, bởi bài viết của ông Kiên được đăng với tư
cách Blogger, không phải đăng với tư cách nhà báo!!!
Mặt khác, căn cứ theo Luật lao động:
Điều 87
1- Khi tiến hành việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động,
người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của
người lao động.
2- Người lao động có quyền tự bào chữa hoặc nhờ luật sư,
bào chữa viên nhân dân hoặc người khác bào chữa.
3- Khi xem xét xử lý kỷ luật lao động phải có mặt đương
sự và phải có sự tham gia của đại diện Ban chấp hành công
đoàn cơ sở trong doanh nghiệp.
4- Việc xem xét <strong>xử lý kỷ luật lao động phải được
ghi thành biên bản.</strong>
Với chi tiết của điều 87, không thể nào chỉ trong một vài
tiếng đồng hồ có thể ngã ngũ mọi vấn đề, dù cho ông
Nguyễn Đắc Kiên có vi phạm gì đi chăng nữa.
Ngoài ra, tại:
Điều 92
1- Người sử dụng lao động có quyền <strong>tạm đình chỉ
công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những
tình tiết phức tạp, </strong>nếu xét thấy để người lao
động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh,
sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
2- Thời hạn tạm đình chỉ công việc <strong>không được quá
15 ngày,</strong> trường hợp đặc biệt cũng không được quá
ba tháng. Trong thời gian đó, người lao động được tạm ứng
50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người lao động
phải được tiếp tục làm việc.
3- Nếu có lỗi mà bị xử lý kỷ luật lao động, người lao
động cũng không phải trả lại số tiền đã tạm ứng.
4- Nếu người lao động không có lỗi thì người sử dụng lao
động phải trả đủ tiền lương và phụ cấp lương trong
thời gian tạm đình chỉ công việc.
Do đó, giả sử ông Nguyễn Đắc Kiên có vi phạm bất cứ
việc gì, thì tòa soạn báo GĐ & XH phải tuân thủ điều 92
trước khi ra quyết định sa thải.
Vì vậy, đây là hành vi chấm dứt hợp đồng lao động đơn
phương trái pháp luật từ phía Tòa soạn báo Gia đình & Xã
Hội.
Ông Nguyễn Đắc Kiên với tư cách nhà báo đang hoạt động
hợp pháp có quyền đặt vấn đề khởi kiện chính thức ông
Lê Cảnh Nhạc với tư cách Tổng biên tập - người đã ký vào
hợp đồng lao động trong tư cách bên A. Tuy nhiên, trước khi
khởi kiện, Nhà báo Nguyễn Đắc Kiên cũng nên đối thoại và
thương thảo với tòa soạn để tìm ra giải pháp hợp lý nhất
cho đôi bên.
Riêng tòa soạn báo Gia đình & Xã hội, đứng đầu là ông Lê
Cảnh Nhạc, nếu vì lý do khó nói nào đó, lẽ ra nên gặp
trước ông Kiên để trao đổi trực tiếp để giải tỏa nỗi
sợ hãi vu vơ không đáng có.
Trong trường hợp, vì lý do bài viết liên quan đến phát biểu
của ông Nguyễn Phú Trọng là nguyên nhân chính để báo Gia
đình & Xã hội buộc phải sa thải ông Nguyễn Đắc Kiên, thì
phải ghi rõ tất cả vào biên bản cũng như chứng minh tất cả
nguyên nhân từ bài viết "Vài lời với TBT ĐCSVN Nguyễn Phú
Trọng" đã hội đủ các yếu tố của khoản a điều 84 Luật
Lao động để sa thải:
<em>Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí
mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại
nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp;</em>
<strong>Nguyễn Ngọc Già</strong>
________________
https://danluan.org/tin-tuc/20130225/nguyen-dac-kien-vai-loi-voi-tbt-dcs-vn-nguyen-phu-trong#comment-80124
[1]
http://dackien.wordpress.com/ [2]
http://tuanvietnam.vietnamnet.vn/khong-nen-thay-kho-quan-ly-ma-cam-blog-phat-trien
[3]
http://ictnews.vn/home/Internet/77/Quan-ly-mang-xa-hoi-blog-se-rat-nong-trong-nam-2013/107065/index.ict
[4]
***********************************
Entry này được tự động gửi lên từ trang Dân Luận
(https://danluan.org/tin-tuc/20130226/nha-bao-nguyen-dac-kien-bi-sa-thai),
một số đường liên kết và hình ảnh có thể sai lệch. Mời
độc giả ghé thăm Dân Luận để xem bài viết hoàn chỉnh. Dân
Luận có thể bị chặn tường lửa ở Việt Nam, xin đọc
hướng dẫn cách vượt tường lửa tại đây
(http://kom.aau.dk/~hcn/vuot_tuong_lua.htm) hoặc ở đây
(http://docs.google.com/fileview?id=0B_SKdt9lFNAxZGJhYThiZDEtNGI4NC00Njk3LTllN2EtNGI4MGZhYmRkYjIx&hl=en)
hoặc ở đây (http://danluan.org/node/244).
Dân Luận có các blog dự phòng trên WordPress
(http://danluan.wordpress.com) và Blogspot (http://danluanvn.blogspot.com),
mời độc giả truy cập trong trường hợp trang Danluan.org gặp
trục trặc... Xin liên lạc với banbientap(a-còng)danluan.org để
gửi bài viết cho Dân Luận!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét