src="http://danluan.org/files/u23/danluanorg001_1.jpg" /><div
class="textholder"> ông Vũ Mão, nguyên Chủ nhiệm Ủy ban Đối
ngoại của Quốc hội</div></div>
<strong>Nguyên Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại của QH, ông Vũ Mão
(ảnh) bày tỏ quan điểm trên khi trả lời Báo Thanh Niên về
chủ trương thí điểm bầu trực tiếp chức danh bí thư theo
Chỉ thị 37 của Bộ Chính trị.</strong>
* <em>Việc thí điểm bầu trực tiếp bí thư tại Đại hội
(ĐH) Đảng bộ các cấp cơ sở và một số tỉnh, thành mới
đây được nhận định là bước đột phá trong tiến trình
thực thi dân chủ. Ông nghĩ sao về ý nghĩa của chủ trương
này? </em>
- Ý tưởng đổi mới, cải tiến bầu cử rất cần thiết. Ý
tưởng tốt nhưng việc tổ chức như thế nào để chủ trương
đó đi vào thực chất lại là vấn đề tiếp tục thảo luận.
Theo tôi hiểu thì bầu cử trực tiếp là một việc làm rất
quan trọng trong tiến trình dân chủ, mà tiến trình dân chủ
thì không phải là sự áp đặt. Nếu đưa ra một người để
bầu, bảo có áp đặt không thì có người nói không vì người
ta chỉ giới thiệu một người thôi, nhưng những người lãnh
đạo có trách nhiệm cần khơi dậy được sự tranh cử. Cái
hay của chúng ta là nếu một đảng mà tạo ra sự tranh cử –
tranh cử lành mạnh – thì sẽ rất hiệu quả.
Năm 1988, khi đồng chí Phạm Hùng (Chủ tịch Hội đồng Bộ
trưởng – HĐBT lúc đó) đột ngột mất, khi tổ chức bầu
Chủ tịch HĐBT mới, Trung ương thông qua Hội đồng Nhà nước
báo cáo giới thiệu một đồng chí thôi. Đến khi ra Quốc
hội, các ĐBQH nói cần đổi mới, dân chủ nên đề nghị
phải có thêm ứng cử viên nữa. Cuối cùng, thắng lợi ở
chỗ đưa được hai ứng cử viên để lựa chọn chức danh
Chủ tịch HĐBT, mà không phải đưa "đệm" đâu, hai ứng
cử viên đều xuất sắc cả. Kết quả là người định chọn
vẫn trúng mà ta vẫn đạt được ý nghĩa tốt về phương
thức thực hiện.
* <em>Nhưng thưa ông, phải làm thế nào để khơi dậy tranh cử
và khuyến khích việc mạnh dạn ứng cử, trong khi việc này ở
ta vốn chưa có tiền lệ? </em>
- Đã là dân chủ thực sự thì phải có tranh cử. Nên khuyến
khích tranh cử; khuyến khích vượt qua tâm lý e ngại, khách
khí; bởi nếu không có chủ trương, khi giới thiệu đồng chí
A thì đồng chí B nhất định từ chối vì vẫn nghĩ mình khó
thể trúng cử. Tình huống tiếp nữa là làm sao để người
tham gia tranh cử không còn lo sau này mình bị đánh giá về ý
thức kỷ luật, ví dụ như, Đảng chỉ giới thiệu một
người mà mình còn tiếp tục ở lại, không chịu rút…
* <em>Nhưng để có nhiều ứng viên cùng tranh cử như ông nói,
có nhất thiết phải có sự chuẩn bị công phu về nhân sự
nguồn từ trước khi bầu hay không, thưa ông?</em>
- Chuẩn bị cũng là một cách nhưng trong thực tiễn cuộc sống
cũng sẽ nảy sinh những người đủ năng lực, trí tuệ, phẩm
chất để gánh vác các trọng trách mà không phải cứ định
sẵn, chuẩn bị sẵn mới có được. Điều quan trọng nhất
vẫn là phải đổi mới cơ chế bầu cử, đổi mới cơ chế
nhân sự, vốn là yếu tố rất quan trọng trong đổi mới đất
nước, đổi mới sự lãnh đạo của Đảng.
Trong đổi mới các hoạt động của đất nước, cơ bản nhất
vẫn là dân chủ. Nói công khai minh bạch thì phải có dân chủ
mới công khai minh bạch được. Một vấn đề rất quan trọng
là dân chủ trong bầu cử, tuyển chọn nhân sự, tuyển chọn
những người lãnh đạo cho đơn vị, cho cơ sở và cho đất
nước. Tuy nhiên, không thể làm điều gì mang tính đột biến
mà không lường trước được vì có thể dẫn tới hậu quả
rất nghiêm trọng, cho nên phải thí điểm, có bước đi thận
trọng.
* <em>Các dự thảo văn kiện ĐH XI vừa được công bố để
lấy ý kiến toàn dân. Ông có suy nghĩ hay kiến nghị gì liên
quan đến việc phát huy dân chủ như nội dung dự thảo Cương
lĩnh đã đề cập? </em>
- Trong đổi mới chính trị, tôi nghĩ vấn đề cốt lõi nhất
là dân chủ. Chúng ta hoàn toàn thống nhất một Đảng lãnh
đạo. Chúng ta muốn tạo ra cơ chế dân chủ và cũng đang hết
sức cố gắng nhưng theo tôi, tầm mức cần nâng lên thêm nữa.
Dân chủ là phải có nhiều tiếng nói và phải chấp nhận
nhiều tiếng nói. Phải công phu hơn trong dân chủ, từ dân chủ
trong hoạch định chính sách, dân chủ trong chỉ đạo thực
hiện, dân chủ trong nhân sự, trong đó có vấn đề bầu cử
trực tiếp các chức danh trong Đảng.
Các dự thảo văn kiện lần này đã được chuẩn bị khá công
phu. Việc công bố để cho nhân dân góp ý kiến thế này là
tốt. Tuy nhiên, tôi cũng có băn khoăn là phương thức, cách
thức để lắng nghe, tiếp thu ý kiến như thế nào cho hiệu
quả nhất vì ý kiến đóng góp phong phú lắm.
Nguyệt Minh (thực hiện)
***********************************
Entry này được tự động gửi lên từ trang Dân Luận
(http://danluan.org/node/6450), một số đường liên kết và hình
ảnh có thể sai lệch. Mời độc giả ghé thăm Dân Luận để
xem bài viết hoàn chỉnh. Dân Luận có thể bị chặn tường
lửa ở Việt Nam, xin đọc hướng dẫn cách vượt tường lửa
tại đây (http://kom.aau.dk/~hcn/vuot_tuong_lua.htm) hoặc ở đây
(http://docs.google.com/fileview?id=0B_SKdt9lFNAxZGJhYThiZDEtNGI4NC00Njk3LTllN2EtNGI4MGZhYmRkYjIx&hl=en)
hoặc ở đây (http://danluan.org/node/244).
Dân Luận có các blog dự phòng trên WordPress
(http://danluan.wordpress.com) và Blogspot (http://danluanvn.blogspot.com),
mời độc giả truy cập trong trường hợp trang Danluan.org gặp
trục trặc... Xin liên lạc với banbientap(a-còng)danluan.org để
gửi bài viết cho Dân Luận!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét